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    我专门看了一些采购部的工作报告，简单总结了一番，我就暂时没再往下想。

    晚上我约了李牧一起出来吃饭。

    这段时间，娱乐公司都是由他全权在处理，我都已经好长时间没有过去露过脸了。

    自从上次我在翡翠公司里提出了奖励政策后，我就觉得这个思路很好，应用在娱乐公司也是完全ok的。

    我跟李牧吃饭的时候，我就把有关奖励政策的想法跟他说了说。

    他很赞同我的想法，只不过这么做需要从公司里面那一笔钱出来，他说他也不是很确定，这么做值不值得，或者说有没有必要。

    我个人觉得，每个公司的员工凝聚力都非常重要。

    所以多弄出一些奖励政策，我觉得可以有效的提高这些员工的凝聚力，也会让他们在各自的工作上更有激情和状态。

    另外我现在手上的钱还算是比较宽裕，我觉得多进行一些尝试完全是没有问题的。

    我把我这些想法都跟李牧分享了一下。

    他听了之后就连连点头，他说那就先出台一个政策试一试，等看看效果。如果最后真的很理想的话，那就可以一直执行，然后再推出更加刺激的奖励政策。
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